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优秀女教师為(wèi)何极度自卑
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发布时间:2014-05-04 07:35
作者:不详 发布时间:2009/6/16 11:09:39 文(wén)章出处:不详
在北京一所名牌大學(xué)任教的林老师,是众人眼里的成功人士。目前,她一边完成着自身的教學(xué)任務(wù),一边还在攻读博士课程。然而,在林老师的内心却有(yǒu)着深深的自卑,这种自卑已经影响到她和领导及同事的正常相处,但她却无法找到根源究竟在哪里……
心灵对话
在领导面前我连腰都直不起来
林老师又(yòu)要出差参加學(xué)术会议了。其实,无论是國(guó)外的邀请访问,还是國(guó)内的邀约讲演,这种美差对于她来说每年都有(yǒu)好几次,并不陌生。按照學(xué)校的程序,只要在每次出差前事先打好报告,并且在办好手续后找领导审批签字就基本上没问题了。可(kě)是对于林老师来说,由于最近一段时间原先的领导暂时调离,一切就没那么顺利了。
林老师回忆,当她拿(ná)着报告去找领导签字时,领导刚问了一句:為(wèi)什么要调课?她竟然像做了错事一样,马上觉得腿都软了,腰也直不起来了。她说:“我心里怯怯的,周围还有(yǒu)其他(tā)人,有(yǒu)秘书,还有(yǒu)一位年轻教师。在我向领导解释的过程中,心里非常难受。”这一幕,事后仍然不断在林老师的脑子里重现,“好像我的自卑无处不在。工作上可(kě)能(néng)还好,主要是人际关系方面。无论是与领导相处还是与同事相处,不管是比我强的,或者相当的,甚至比我不如的,只要和他(tā)们在一起,我都有(yǒu)一种要取悦他(tā)们、让他(tā)们高兴的欲望。我想让他(tā)们觉得我是个好人,是學(xué)生和同事眼里的好老师,领导眼里的好下属。”
為(wèi)进一步了解林老师在人际交往时的感受,北京著名心理(lǐ)學(xué)家李子勋教授进行了如下测试:他(tā)列出了四个场景,一是参加领导召集的会议;二是和单位同事去卡拉OK唱歌;三是与领导单独谈话;四是与同事共同在外聚餐。那么在这四个场景中,哪一个可(kě)能(néng)让林老师感到最不自信或最不紧张?
林老师说,最不怕的是坐(zuò)在开会的角落里,因為(wèi)自己不是“中心”可(kě)以不说话;第二是大家吃饭时,因為(wèi)可(kě)以争取与两三个关系比较好的人坐(zuò)在一起;第三是唱歌,因為(wèi)那会儿大家比较放松,领导也没什么架子;第四是和领导单独见面,这是最难的,也是最让自己感到沮丧或自卑的。
这样的测试结果,让心理(lǐ)专家意识到,在林老师的内心中,既有(yǒu)一种对于权威的恐惧,但同时又(yòu)有(yǒu)一种对于权力的欲望,而这种复杂的心理(lǐ)矛盾很(hěn)可(kě)能(néng)与她的童年经历有(yǒu)关。
心理(lǐ)分(fēn)析
缺乏“边界感”
的父女关系使她迷失
事实果然与专家的判断一致,林老师对于权威既认同又(yòu)反叛的个性,与她在成長(cháng)过程中的父女关系有(yǒu)着密不可(kě)分(fēn)的因果联系。从传统角度讲,“父亲”代表着一种权威的角色,如果孩子小(xiǎo)时候跟父亲的关系处理(lǐ)不当,那么将来他(tā)与“权威”的相处就比较困难,可(kě)能(néng)会畏惧权威。
林老师说:“我小(xiǎo)时候就怕父亲,怕到了极点。”有(yǒu)一次父亲不在家,她在看電(diàn)视里的《西厢记》。突然听到门响,感觉是爸爸回来了,第一反应就是赶紧关電(diàn)视,然后钻到房间去。在她的记忆中,父亲是一个特别暴躁的人,而母亲总是沉默。不但林老师自己经常遭到痛打,她也时常目睹父亲打骂自己的哥(gē)哥(gē)和姐姐。
虽然林老师内心充满了对于父亲的恐惧,却从来没有(yǒu)顺从过父亲。她说:“我从来都是反抗的,父亲通常说什么,我就反着做,即便他(tā)打我、威胁我,我都反着做,非常激烈地与他(tā)对着干。”林老师说,打到最后,父亲又(yòu)会想办法对我好,买好吃的,最终到饭桌上他(tā)会给我夹菜,还主动跟我说话。
专家分(fēn)析,往往频发家庭暴力的情况分(fēn)為(wèi)两种,一种是过度亲密的家庭,觉得“打”是正当的情绪表达;另一种是过度冷漠的家庭,“打”是一种故意伤害。
林老师属于第一种,由于父母和孩子之间的关系从一开始就缺乏一个明确的边界划分(fēn),因此彼此经常会发生肢體(tǐ)冲突。
肢體(tǐ)冲突从心理(lǐ)學(xué)的角度而言,可(kě)能(néng)是代表一种亲密。但是这种由于边界不清而导致的肢體(tǐ)冲突往往使人在成長(cháng)的过程中缺乏自我认同,因此在日后与人交往的过程中很(hěn)可(kě)能(néng)不太懂得给他(tā)人保留足够的私人空间,因此经常使自己意图表达“亲密”的行為(wèi)看起来充满“进攻性”,也在由此招致的种种误解甚至敌对中对自己的认同感开始急剧下降。
专家支招
用(yòng)中性和积极的词语评价自己
林老师有(yǒu)这样的印象:上大學(xué)时,自己跟宿舍外的人关系很(hěn)好,而在宿舍里,今天会跟这个生气,明天会跟那个生气,但生完气还会和好。专家告诉她,这就是把不分(fēn)边界的家庭关系移植到寝室里的一种表现。同样,这些年林老师对身边的人也十分(fēn)挑剔。从某种程度上讲,这是由于大學(xué)寝室仍然给人一种“家”的感觉,但是到了工作单位,大家不住在一起了,复杂的关系使她产生了“失控感”,所以开始自卑。
专家李子勋表示,其实痛苦的根源还不只是自卑,而是林老师自小(xiǎo)就在与权威对抗的游戏里,慢慢建立了一种自尊———“越挨打越反抗”。这种自卑与自尊产生的冲突,使她在恐惧权威的同时也渴望权威。
林老师在访谈中提到对自己的评价,用(yòng)了“自卑”、“暴躁”和“挑剔”这三个词。在访谈将要结束的时候,专家建议,林老师是學(xué)语言學(xué)的,在今后的人际关系中,可(kě)以多(duō)用(yòng)一些积极的词汇来表达自己的内心感受。比如把她评价自己的“自卑”、“暴躁”和“挑剔”这三个词,换成同事们评价她的“自信”、“随和”和“追求完美”,将会使自己的内心感受发生很(hěn)大改变。当你给自己一个不好的词时,马上要觉察到这个词让我感觉不好,要换一个中性的甚至更积极的词来评价自己,换一个词来说相同的事。
专家最后表示,其实每个人的身上都有(yǒu)很(hěn)多(duō)冲突的东西,这原本并不矛盾,它们都是人身上的一个部分(fēn)。有(yǒu)自尊,同时也有(yǒu)自卑;有(yǒu)自信,同时还有(yǒu)不自信。小(xiǎo)时候,你只允许自己接受其中的一部分(fēn),而排斥另外一部分(fēn),所以就处在一个冲突的生活状态中。而对于成年人来说,更应该知道,无论是对于权威的恐惧还是对于自卑的伤心,都是一种正常的心理(lǐ)感受,而學(xué)会如何利用(yòng)这些情绪的过程,就是成長(cháng)的过程。
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