根据我院“科(kē)技兴院、科(kē)技强院”的发展战略，為(wèi)促进我院科(kē)研发展，提高科(kē)研意识和科(kē)研水平，特制定本院科(kē)研考核细则。

科(kē)研指标：

一、基本指标：

（一）重点专科(kē)和重点科(kē)系：包括中医一病房、中医二病房、心理(lǐ)一科(kē)、心理(lǐ)二科(kē)、心理(lǐ)三科(kē)、津桥一病房、津桥二病房、和平心理(lǐ)咨询中心。

1科(kē)研课题：科(kē)室至少每年局级科(kē)研立项1项。

2科(kē)研论著：科(kē)室至少每年以第一作者在核心期刊发表论著1篇。

（二）其他(tā)科(kē)室：包括精神科(kē)一病房、二病房、三病房、四病房、五病房和老年科(kē)。

1科(kē)研课题：科(kē)室至少每年院内自选课题立项1项。

2科(kē)研论著：科(kē)室至少每年以第一作者发表论著1篇。

注：①以上指标如有(yǒu)一项未完成，年终取消科(kē)室主任个人及科(kē)室集體(tǐ)的评优评先资格；②科(kē)研课题未达标，扣除科(kē)室奖金3000元；论文(wén)未达标，扣除科(kē)室奖金2000元；如二项指标均未达标，扣除科(kē)室奖金5000元。扣除部分(fēn)由科(kē)室主任承担80%，科(kē)室承担20%。

二、奖励指标：

（一）科(kē)研课题：

1、本院职工為(wèi)项目负责人的科(kē)研课题在市科(kē)技局立项，每一项奖励课题负责人10000元。

2、本院职工為(wèi)项目负责人的省级科(kē)研课题，每一项奖励课题负责人20000元。

3、部委级立项课题：

本院為(wèi)项目主持单位，奖励项目负责人50000元；

本院為(wèi)子课题承担单位，奖励课题负责人30000元；

本院承担部分(fēn)课题工作，奖励课题负责人20000元。

4、國(guó)家级立项课题：

本院為(wèi)项目主持单位，奖励项目负责人100000元；

本院為(wèi)子课题承担单位，奖励课题负责人50000元；

本院承担部分(fēn)课题工作，奖励课题负责人30000元。

（二）科(kē)研论著：

1、被《SCI》收录的论文(wén)予以报销版面费，每篇论文(wén)奖励10000元。

2、发表在《中國(guó)行為(wèi)医學(xué)科(kē)學(xué)》、《中國(guó)临床心理(lǐ)學(xué)杂志(zhì)》、《中华精神科(kē)杂志(zhì)》、《中國(guó)神经精神疾病杂志(zhì)》、《中國(guó)心理(lǐ)卫生杂志(zhì)》、《心理(lǐ)學(xué)报》、《中國(guó)中西医结合杂志(zhì)》、《中西医结合學(xué)报》、《中华中医药杂志(zhì)》、《吉林中医药》、《中國(guó)中药杂志(zhì)》及护理(lǐ)學(xué)核心期刊（北京大學(xué)版）的论文(wén)，除报销版面费外，综述及研究论著奖励2000元/篇，病例报告及短篇报道奖励500元/篇。

3、发表在其它中文(wén)核心期刊（北京大學(xué)版）上的论文(wén)，报销版面费。

注：以上奖励论文(wén)均為(wèi)第一作者或责任作者。

4、主编或主译的专著或教材：

（1）由新(xīn)闻出版总署批准的一级出版社或國(guó)外出版社出版的专著或教材，按全书字数进行奖励。如為(wèi)主编，每千字100元；如為(wèi)主译，每千字50元。

（2）由非一级出版社出版的专著或教材，按全书字数进行奖励。如為(wèi)主编，每千字50元；如為(wèi)主译，每千字30元。

（三）科(kē)研成果获奖：本院职工為(wèi)第一完成人单位

1、获得國(guó)家级科(kē)技成果奖、科(kē)技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖200000元，二等奖150000元，三等奖100000元

2、获得部委级科(kē)技成果奖、科(kē)技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖100000元，二等奖80000元，三等奖60000元

3、获得省级科(kē)技成果奖、科(kē)技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖70000元，二等奖50000元，三等奖30000元

4、获得市级科(kē)技成果奖、科(kē)技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖50000元，二等奖30000元，三等奖20000元

本细则由党政联席会议审议通过，如与我院既往《科(kē)研及论文(wén)奖励办法》有(yǒu)不一致之处，以本细则為(wèi)准。本细则由科(kē)教科(kē)负责实施，自公布之日起生效。

沈阳市精神卫生中心

二0一一年十二月二十二日