【编者按】

2018年以来，沈阳市卫生健康委以人民(mín)健康為(wèi)中心，以打造便民(mín)、利民(mín)、惠民(mín)的高品质医疗卫生服務(wù)體(tǐ)系為(wèi)主體(tǐ)，创造性的开展"医院管理(lǐ)年、學(xué)科(kē)建设年、营商(shāng)优化年"以及"人才建设年、科(kē)技创新(xīn)年、基层提升年"工作，医药卫生體(tǐ)制改革向纵深发展，人事薪酬改革深入实施，事业发展活力持续提升，"大病不出县"行动深入推进，全市卫生健康事业保持良好的发展态势。為(wèi)更好的展示全市卫生健康系统各单位"三个年"建设成果，《沈阳卫生健康发布》头条号开辟"沈阳市卫生健康系统'三个年'建设成果展示"专栏，回顾2019年"医院管理(lǐ)年、學(xué)科(kē)建设年、营商(shāng)优化年"建设成果，总结2020年"人才建设年、科(kē)技创新(xīn)年、基层提升年"建设经验，以飨读者。今天，让我们一起走进沈阳市妇幼保健院，一起了解他(tā)们，题目是：《全面推进"人才建设年、科(kē)技创新(xīn)年、基层提升年"建设，為(wèi)妇女儿童撑起健康保护伞》。

沈阳市妇幼保健院：全面推进"人才建设年、科(kē)技创新(xīn)年、基层提升年"建设，為(wèi)妇女儿童撑起健康保护伞

2019年是沈阳市妇幼保健院的发展建设关键一年，医院紧紧围绕"医院管理(lǐ)年，學(xué)科(kē)建设年，营商(shāng)优化年"建设谋篇布局，在市卫健委的大力支持下，大力加强基础设施建设，医院诊疗环境极大改善，在职能(néng)强化、网络完善、业務(wù)拓展、经济运营、技术进步等方面实现了快速发展，服務(wù)能(néng)力大幅提升。入选國(guó)家首批分(fēn)娩镇痛试点医院，获批"沈阳市产科(kē)质量控制中心"；建立省内首家串联质谱实验室，实现自主开展45种遗传代謝(xiè)病筛查，处于省内领先水平；获批辽宁省唯一一家中國(guó)计生协优生优育指导中心项目单位以及"辽宁省儿童早期发展示范基地"。

中央广播電(diàn)视总台新(xīn)闻频道滚动播出《辽宁沈阳医生暖心漫画助聋哑妈妈分(fēn)娩高龄产妇"安静"的产检》

2020年，在新(xīn)冠肺炎疫情防控的新(xīn)形势下，住院患者量创历史新(xīn)高，医院将患者安全放在至关重要的位置，疫情防控和临床工作齐抓并进，严格落实疫情防控要求，严防死守，严阵以待，筑牢院内、外疫情防控的坚实防線(xiàn)；勇于担当，承担社会责任，在全市率先开展自主核酸检测项目，被认定為(wèi)沈阳市核酸检测考试培训中心,提高核酸检测技术能(néng)力；在人员严重不足的情况下，克服困难安排医務(wù)人员到机场、南站及沈阳站测温排查；严格落实预检分(fēn)诊，开展流行病學(xué)筛查，安排职能(néng)科(kē)室人员到临床一線(xiàn)协助疫情防控，严把医院入门、门诊就诊、病房住院等关口，為(wèi)患者营造安全、放心的就诊环境，保障母婴安全。

以人才建设為(wèi)基础，全力打造医院高质量服務(wù)品

沈阳市市民(mín)王女士在本溪工作，今年9月份惊喜发现自己怀有(yǒu)身孕，但需要两地奔波，产检时间无法及时预约等问题，一直困扰着自己和家人。经朋友介绍得知，市妇幼保健院新(xīn)开设了特需病房，该病房可(kě)以為(wèi)产妇提供定制化服務(wù)，实行套餐及预约制，可(kě)根据孕产妇的实际需求提供定制化产检及分(fēn)娩方案，人性化的便民(mín)举措，让纠结了很(hěn)久的王女士的欣喜不已。

沈阳市医师协会促进自然分(fēn)娩专业委员会在市妇幼保健院成立

据了解，為(wèi)了把特需病房真正建好、用(yòng)好，让百姓切身感受到"私人定制"VIP服務(wù)，医院通过对全院医护人员专业职称、技术水平，以及三年内服務(wù)评价等多(duō)方面进行考量，优中选优遴选出6名主任级医生、8名高年资护士，经过医院高品质医疗及服務(wù)培训，组建成立特需病房医疗服務(wù)团队。"以技术為(wèi)依托、以服務(wù)為(wèi)品牌，以需求為(wèi)导向"成為(wèi)特需病房医疗服務(wù)团队的发展理(lǐ)念，医院制订科(kē)學(xué)灵活的人才政策和发展规划，对团队的发展予以保障、对医生的劳动成果充分(fēn)尊重、对患者的诊疗需求充分(fēn)满足，使团队人员有(yǒu)充足动力提升技术、服務(wù)水平，实现自我价值，使就诊孕产妇充分(fēn)享受到高品质医疗带来的便捷与舒心。自特需病房成立以来，经过孕产妇口口相传，已成為(wèi)医院又(yòu)一品牌形象、拳头产品，实现了医院对社会的"让每一位产妇生的安全、生的舒心、生的有(yǒu)尊严"承诺。

医院开展"阳光瑜伽 爱在一起"大型户外瑜伽活动

一直以来，该院始终坚持"人才兴院"方针，坚持"一个原则"，即坚持党管人才原则，围绕"三个环节"，即人才的进引、用(yòng)好和培养三个环节，整合人才工作资源，着力在强化组织领导、完善落实政策、健全工作机制、加大工作投入等方面下功夫求实效，基础工作得到新(xīn)加强，重点工作有(yǒu)了新(xīn)突破，為(wèi)促进医院跨越式发展和為(wèi)妇幼保健事业的持续健康发展提供人才保障和智力支撑。特别是今年以来，该院重点强化了专业人才招聘引进，进一步完善了以孕产保健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服務(wù)為(wèi)中心的妇幼保健"四大部"建设，积极落实沈阳市人才新(xīn)政24条和新(xīn)9条，引进高层次人才2人，弥补了医院发展中的短板，带动了學(xué)科(kē)发展，并通过公开招聘引进专业技术人员33名，其中医疗岗位硕士研究生以上5人，护理(lǐ)岗位全日制本科(kē)25人，科(kē)學(xué)人性化的人事管理(lǐ)制度，让人才真正能(néng)够进得来、干得好、留得住，带动妇幼保健學(xué)科(kē)水平和服務(wù)能(néng)力提升。

以科(kē)技创新(xīn)促发展，全面提升医院學(xué)科(kē)建设

家住皇姑區(qū)的翟先生是一位聋哑人，常年生活在"静音"世界中的他(tā)，成家后对下一代是否还会是聋哑人深感忧虑，所以一直未敢尝试要孩子。今年11月，翟先生了解到"爱要让你听见"集善工程——聋人婚育指导项目已经启动，可(kě)以到市妇幼保健院进行免费致聋基因筛查，帮助确定致聋原因以及推算下一代听力正常的概率。翟先生在家人的陪伴下来到医院进行耳聋基因筛查，经过医院遗传检验科(kē)的筛查，确定了其不具备100%遗传耳聋的基因，下一代新(xīn)生儿是正常人的概率為(wèi)75%，再配合新(xīn)生儿耳聋基因检测和新(xīn)生儿听力筛查，可(kě)全面检查宝宝的听力状况。翟先生得到检查结果的瞬间，积压在内心多(duō)年的忧虑得到释放，喜极而泣的他(tā)终于知道自己也可(kě)以生出正常的宝宝，也可(kě)以尝试与爱人孕育下一代。

聋人婚育指导项目是中國(guó)残疾人福利基金会发起，沈阳市残疾人福利基金会承接，市妇幼保健院因具备完善的P4标准实验室，作為(wèi)全市唯一指定检测机构，承担了本次项目全市聋哑人群的筛查工作。项目旨在為(wèi)沈阳市听障婚育人群免费开展致聋基因筛查，了解本市致聋发生的因素，通过在全市开展致聋干预的综合指导、诊治工作，从而降低本市听力残疾的发生率。截止到11月末，医院共完成耳聋患者基因筛查143例，共筛出耳聋致聋基因携带者51例，耳聋基因携带率约為(wèi)36%，去除部分(fēn)外伤、中耳炎、老龄化听力损失等因素，更多(duō)耳聋患者自述并无家族史，由此可(kě)见在正常人群中进行耳聋基因筛查為(wèi)预防聋儿出生的重要性。该项目是医院对实验室升级改造后，开展的首个大规模团检项目，升级后的P4标准实验室达到國(guó)内一流水平，不仅能(néng)开展包括核酸检测在内的多(duō)种检验项目，而且在检测量上可(kě)以满足成规模的团检需要。

沈阳市妇幼保健院年内与沈阳市残疾人福利基金会联合开展"爱要让你听见"集善工程——聋人婚育指导项目

聋人婚育指导项目的成功开展，得益于P4标准实验室的升级改造，这也是该院开展"科(kē)技创新(xīn)年"带来的可(kě)喜变化。与此同时，為(wèi)提升医院科(kē)研能(néng)力和水平，為(wèi)临床专业技术人员创造更好的科(kē)研环境，医院年内与沈阳医學(xué)院知名专家签订进站合作协议，申报专家工作站，由专家在科(kē)研立项、申报书撰写等方面给予技术指导。同时医院联合省内顶级三甲医院和辖區(qū)妇婴医院，申报沈阳市出生缺陷三级预防临床医學(xué)研究中心和沈阳市儿童早期发展临床医學(xué)研究中心，针对儿童早期发展、出生缺陷的发病机制、诊疗规范、干预措施等开展临床研究工作，提出标准化干预措施，并评价其干预效果，最后形成科(kē)研成果和专利，在沈阳市三级妇幼保健网络中推广应用(yòng)。

為(wèi)提高本市出生人口素质、保障妇女和儿童健康搭建重要平台。医院按照市卫健委"科(kē)技创新(xīn)年"的工作部署，年初召开科(kē)教骨干座谈会，征集各科(kē)室科(kē)研需求，根据需求制定培训计划。今年医院在原有(yǒu)科(kē)研团队的基础上，又(yòu)分(fēn)专业成立了多(duō)个科(kē)研团队，鼓励各科(kē)研团队申报课题、撰写论文(wén)等，形成"临床促科(kē)研，科(kē)研助临床"的良性循环，在提升该院服務(wù)技能(néng)的同时，提高科(kē)研能(néng)力和水平。医院年内推出的"青年医师科(kē)研鼓励计划"对35岁以下青年医师的课题申报及完成提供特殊帮助，使青年医师们能(néng)够在医院良好的科(kē)研氛围中安心完成科(kē)研工作。

医院建成并投入使用(yòng)的P4标准实验室為(wèi)全市孕产妇和儿童人群核酸检测提供有(yǒu)力保障

以妇幼网络為(wèi)抓手，充分(fēn)发挥医院公共卫生职能(néng)

医院作為(wèi)沈阳市产科(kē)质量控制中心、妇幼三级网的网投单位，承担了全市13个區(qū)县妇幼保健机构、13家助产/医疗单位、13家社區(qū)（乡镇防保站）进行妇幼业務(wù)工作全面业務(wù)指导和质控、三网监测和母婴阻断工作、社區(qū)卫生服務(wù)中心/乡镇卫生院的0-6岁儿童健康管理(lǐ)工作、以及承担幼儿园儿童入园體(tǐ)检和员工體(tǐ)检医疗卫生机构的质量评估，通过一年来的不懈努力，较好地发挥了公共卫生职能(néng)。

医院深入基层开展"健康沈阳 共同缔造"系列主题健康义诊咨询，為(wèi)当地居民(mín)送去急需的妇幼健康知识

在沈阳市卫健委"基层提升年"的有(yǒu)力指导下，该院加大了培训力度，力求各基层单位妇幼业務(wù)工作全面业務(wù)整體(tǐ)提高。举办了"沈阳市艾梅乙母婴阻断暨儿童保健专业技术培训班"，全市13个區(qū)县妇幼保健机构业務(wù)所長(cháng)、儿保业務(wù)指导科(kē)主任、技术骨干及社區(qū)卫生服務(wù)中心/乡镇卫生院/防保站负责0-6岁儿童保健的儿保医生等250余人参加了此次培训；并就"高危儿、身高保健管理(lǐ)、婴幼儿功能(néng)性胃肠病"等常见儿童保健知识举办了線(xiàn)上业務(wù)培训；举办了两期艾梅乙母婴阻断和围产保健综合技术培训班，全市社區(qū)卫生服務(wù)中心或乡镇负责孕产期保健的妇保医生、各區(qū)县妇幼保健机构业務(wù)所長(cháng)、妇保业務(wù)指导科(kē)主任或技术骨干、區(qū)县级以上助产机构医生等共439人参加了培训。

医院為(wèi)基层社區(qū)医院送去抗疫急需的消毒物(wù)资及健康科(kē)普宣传资料

作為(wèi)三级妇幼保健公立医院，沈阳市妇幼保健院主动承担起健康科(kē)普社会公益责任，年内共完成面向全社会的線(xiàn)上線(xiàn)下健康讲座61场，受益人数356324人次。医院官方微信平台发布健康科(kē)普文(wén)章49篇，阅读量76002人次。医院组织科(kē)普专家开展健康巡讲13场次。院主要领导亲自带队下基层健康义诊5次，共派出医护人员40余人次，接待问诊咨询460余人次，发放健康科(kē)普材料1200余份。同时，医院按照市卫健委下达的《沈阳市农村人居环境整治卫生健康知识宣传普及工作实施方案》和《"千人进千村-新(xīn)冠肺炎防控知识普及宣传活动方案》的要求，扎实开展健康知识宣传普及进农村工作，共计下乡指导21次，年内共完成56个村的包保工作，发放健康科(kē)普宣传资料2万余份，取得良好社会效益。

2021年，医院将立足新(xīn)的发展阶段，贯彻新(xīn)的发展理(lǐ)念，按照國(guó)家提出全面加强公共卫生體(tǐ)系建设总體(tǐ)要求，持续推进项目建设。将疫情防控纳入常态化管理(lǐ)，沿着保健与临床融合的发展思路,发挥妇幼专科(kē)特色和优势,内强专业素质，外树品牌形象，深化专科(kē)内涵，完善學(xué)科(kē)发展，优化人才培养，推进科(kē)技创新(xīn)，向管理(lǐ)科(kē)學(xué)化、技术专业化、操作规范化和服務(wù)人性化方向努力,不断超越自我，缔造生命，守护健康，推动沈阳市妇幼健康事业取得高质量发展，為(wèi)沈阳市妇女儿童打造一片健康的生命绿洲！